Ocho principios estratégicos

1. Partir de los procesos en curso: El apoyo del Programa se dirige a las iniciativas propias de los actores cubanos, tomando en cuenta su margen de acción, su voluntad y su percepción de las oportunidades y de los riesgos. La presencia en el país facilita la continuidad de los contactos con los actores locales, el conocimiento sólido del contexto y la conducción participativa de los proyectos.

2. Observación continua del entorno: Los procesos en curso pueden estar marcados por incertidumbres sobre el contexto. El Programa califica periodicamente las oportunidades y los riesgos.

3. Flexibilidad y disponibilidad: Posibles cambios imprevistos hacen necesario que el Programa disponga de un fondo de pequeños proyectos para responder a tiempo a oportunidades.

4. Alianzas estratégicas con otros donantes: Para lograr un mayor impacto, el Programa busca proactivamente la concertación, coordinación y cooperación operativa con otras agencias de cooperación.

5. Enfoque en resultados tangibles a corto plazo: Para fomentar espacios de diálogo, el Programa da preferencia a resultados palpables que sirven de base para compartir la experiencia con actores de nivel de decisión.

6. Prevención y manejo de conflictos: El apoyo del Programa toma en cuenta la complejidad de los procesos en curso y fomenta la capacitación en el analisis y la mediación de conflictos.

7. Gestión del conocimiento, intercambio y el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación : El Programa facilita la validación y la comparación de la experiencia y, en temas específicos relacionados con los ejes temáticos, fomenta el acceso a nuevo conocimiento. De manera sistemática, el Programa fomenta la creación de redes para intercambiar las experiencias entre las organizaciones contrapartes y con otros actores cubanos e internacionales. Para optimizar la gestión del conocimiento, el Programa apoya a proyectos específicos en el uso de nuevas tecnologías de información y comunicación para ampliar el acceso a información, el aprendizaje y la articulación de los actores.

8. Monitoreo permanente de las actividades: Tanto para su propio programa que para los de sus contrapartes, COSUDE promueve metodos modernos de planificación, seguimiento y evaluación de las actividades. COSUDE dedica recursos humanos y financieros adicionales cuando una formación o un acompañamiento especifico en estas metodologías es solicitado.